Аутсорсинг юристов – кому подходит?
Любая компания знакома с понятием "налоговая нагрузка". Под этим термином понимается общая сумма налогов и сборов, которую организация выплачивает в соответствующие органы за один финансовый год. Управляющие фирмами стремятся уменьшить эту нагрузку, так как размер налоговых платежей, особенно для крупных компаний, может быть значительным. Опытные руководители знают, каким образом это можно сделать, в то время как новички в бизнесе могут нанять аудиторов, чтобы оценить рабочий процесс. В конечном итоге обе группы приходят к выводу, что аутсорсинг персонала может помочь снизить налоговую нагрузку на предприятие. Каким образом? Об этом подробнее ниже.
Налоговая нагрузка производства шоколадных конфет
На производственное предприятие был назначен новый, опытный руководитель, чьи главные задачи включали в себя оптимизацию производства и снижение налоговой нагрузки. Прежде чем приступить к аутсорсингу производственного персонала, этот руководитель провел расчет налоговой нагрузки на предприятие. Он знал, что налоговая нагрузка составляет 30,2%, и данная цифра формируется из процентов, включающих:
Ставка страховых взносов на Пенсионное страхование (ПС) – 22%.
Ставка страховых взносов на Обязательное медицинское страхование (ОМС) – 5,1%.
Ставка страховых взносов на Обязательное социальное страхование (ОСС) – 2,9%.
Ставка страховых взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – 0,2%.
Произведенный расчет по выплатам
Новый руководитель произвел расчет налоговой нагрузки, и процесс расчета выглядит следующим образом:
Общий доход шоколадной фабрики от реализации продукции за месяц составил 9 860 000 рублей.
На предприятии были заняты следующие сотрудники с указанными зарплатами:
Управляющий (заработная плата 150 000 рублей)
Бухгалтер (зарплата 100 000 рублей)
Технолог по приготовлению конфет (зарплата 75 000 рублей)
2 начальника смен (зарплата 70 000 рублей каждому, в сумме 140 000 рублей)
2 грузчика (зарплата 30 000 рублей каждому, в сумме 60 000 рублей)
2 кладовщика (зарплата 35 000 рублей каждому, в сумме 70 000 рублей)
Маркировщик (зарплата 32 000 рублей)
Упаковщик (зарплата 32 000 рублей)
10 рабочих на конвейере (зарплата 30 000 рублей каждому, в сумме 300 000 рублей)
2 персонала по обслуживанию рабочего оборудования (зарплата 41 000 рублей каждому, в сумме 82 000 рублей)
Итоговая заработная плата всех сотрудников составила 1 041 000 рублей в месяц.
Ежемесячные страховые взносы с зарплаты составили 30,2% от общей суммы заработной платы, что равняется 314 382 рублям.
Общие затраты на оплату труда сотрудников и выплаты налогов составили 1 355 382 рубля в месяц. Это составляет 10,56% от общей суммы выручки фабрики.
Перевод процессов на аутсорсинг
Руководитель принял решение перевести часть производственных процессов на аутсорсинг с целью снижения налоговой нагрузки на предприятие. Это связано с тем, что отчисления за аутсорсированный персонал осуществляются компанией-поставщиком услуг. Для этого шоколадная фабрика воспользовалась услугами компании "Гранд Резерв", и следующие сотрудники были переведены на аутсорсинг:
2 грузчика (зарплата 25 000 рублей каждому, в сумме 50 000 рублей)
2 кладовщика (зарплата 30 000 рублей каждому, в сумме 75 000 рублей)
Маркировщик (зарплата 30 000 рублей)
Упаковщик (зарплата 30 000 рублей)
10 рабочих на конвейере (зарплата 30 000 рублей каждому, в сумме 300 000 рублей)
Суммарные расходы на аутсорсинг персонала составили 485 000 рублей в месяц. При этом нет необходимости осуществлять отчисления по налогам, так как это обязанность компании-аутсорсера.
Расчёт выплат по оставшимся штатным сотрудникам
Оставшийся штатный персонал включает в себя следующих сотрудников:
Управляющий (заработная плата 150 000 рублей)
Бухгалтер (зарплата – 100 000 рублей)
Технолог по приготовлению конфет (зарплата – 75 000 рублей)
2 начальника смен (зарплата 70 000 рублей каждому, в сумме 140 000 рублей)
2 сотрудника по обслуживанию рабочего оборудования (зарплата 41 000 рублей каждому, в сумме 82 000 рублей)
На этот штатный персонал все еще осуществляются налоговые отчисления, которые составляют 30,2% от их заработной платы. Итак, налоговые отчисления на штатных сотрудников равны 165 194 рублям. Общая сумма расходов на заработную плату и налоговые отчисления для штатного персонала составляет 712 194 рубля.
Общие выплаты и экономия
Общие выплаты по персоналу составили 1 197 194 рубля. С учетом исходных затрат в размере 1 355 382 рубля, экономия по выплатам составила 158 188 рублей в месяц. За год эта экономия составила 1 898 256 рублей.
Вывод
Значительная годовая экономия средств позволила предприятию расширить свою деятельность и приобрести новое оборудование. Количество производственных линий увеличилось, что также способствовало увеличению доходов компании. Для обеспечения эффективной работы на производстве, шоколадная фабрика заключила дополнительный контракт с Гранд Резервом на предоставление ещё 4 человек на аутсорсинг.