Категории персонала
Важными факторами, определяющими успех компании, являются навыки в управлении и наличие квалифицированных специалистов. Для эффективного планирования штатного расписания компании были введены категории персонала. Классификация работников и руководителей осуществляется на основе четких критериев, установленных законодательными нормами Российской Федерации.
Работники организации или учреждения - это сотрудники, занимающие определенные позиции согласно утвержденному штатному расписанию. Для успешного функционирования необходимо иметь достаточное количество трудовых ресурсов, но не излишне большое количество.
Разделение персонала на различные категории играет практическую роль для компании. В соответствии с этим делением определяется важность должности и размер вознаграждения за труд.
Признаки, определяющие категории персонала
Все сотрудники, перечисленные в штатном расписании, считаются членами персонала компании. Одним из важных критериев является наличие трудового договора, а также предоставление социальных и трудовых гарантий, а также соблюдение единого распорядка работы. Не являются членами персонала компании внештатные сотрудники.
Владение имуществом (владелец, арендатор, пайщик)
Участие в производственном процессе (рабочий, административно-технический персонал)
Образование (уровень подготовки)
Квалификация (категория, разряд, должность)
Профессиональная подготовка
Важно! Разные группы имеют иерархическую структуру, а не линейную.
Аутстаффинговые фирмы допускают изменение количества работников организации, сохраняя одновременно неизменный кадровый потенциал.
Рабочие
Базой предприятия являются ангажированные в процессе производства работники. Эти сотрудники заняты работой, требующей физического напряжения и ручного труда.
Категории персонала, задействованного в процессе изготовления товара, обычно делят на следующие основные группы:
Основная группа работников состоит из профессиональных рабочих, которые занимаются производством товарно-материальных ценностей. Это включает такие профессии, как токари, строители и шахтеры.
Обслуживающая группа работников отвечает за обеспечение условий для деятельности основных рабочих. Это включает различных работников, таких как уборщики, технический персонал, повара, административный персонал и других, которые поддерживают работу основного персонала и обеспечивают его нужды.
Другие способы подразделения среди основных работников включают учет их уровня квалификации и разряда в профессии.
Классификация обслуживающего персонала по видам деятельности:
Рабочие, занимающиеся ремонтом и обслуживанием станков, механизмов, инструментов и оборудования;
Сотрудники, отвечающие за поставку сырья и комплектующих;
Уборщики и специалисты, обеспечивающие чистоту и порядок на производстве;
Работники, обслуживающие коммуникации и инфраструктуру для успешного производственного процесса.
Служащий персонал, по определению, не влияет на конечный продукт, поэтому аутсорсинг работников этой сферы считается наиболее выгодным. Этот подход позволяет освободить руководителей среднего звена от дополнительных обязанностей и снизить нагрузку на сотрудников предприятия. Дополнительно, можно провести рокировку, что позволит сменить налоговый режим и сократить затраты на администрирование.
Служащие
К служащим относятся офисные работники, которые выполняют умственный труд. На промышленных предприятиях это включает бухгалтерию, юристов, менеджеров, технических специалистов и управленцев.
Какие профессии относятся к категории служащих в непроизводственной сфере?
Сотрудники государственных ведомств
Военнослужащие
Сотрудники торговли и общепита, не занимающиеся физическим трудом (например, кассиры, менеджеры)
Персонал учреждений здравоохранения и образования
Сотрудники в сфере услуг, не требующие физической нагрузки (например, административные сотрудники, консультанты)
Российское правительство утвердило специальный Классификатор профессий и должностей, который содержит полный список профессий, поделенных на рабочие и служащие.