Преимущества аутсорсинга персонала — кадровые и материальные

Что скрывается за термином "аутсорсинг"?

Аутсорсинг представляет собой передачу определенных аспектов бизнеса третьей стороне, которая полностью берет на себя выполнение работ и несет ответственность за их качество и соблюдение сроков. Обычно на аутсорсинг передаются высококвалифицированные области деятельности, которые имеют "сервисную" роль. К ним относятся:

• Управление кадровыми функциями;

• Бухгалтерские услуги;

• Программное обеспечение и его сопровождение;

• Логистика;

• Клининг;

• Рекламные услуги;

• Юридические услуги.

Стороны, сотрудничающие друг с другом, заключают долгосрочный договор, в рамках которого предоставляют возмездные услуги. В этом договоре детально указываются виды работ, сроки и параметры выполнения. Аутсорсеры берут на себя ответственность за выбор исполнителей для конкретных задач.

Преимущества аутсорсинга персонала

Плюсы и минусы аутсорсинга персонала связаны с сокращением штата, при сохранении качества работы. Заказчик-компания получает нужные рабочие функции с высоким качеством выполнения, даже если не имеет собственных специалистов в штате.

Выгоды аутсорсинга персонала для предприятия с меньшим штатом:

1. Переход в более выгодную налогооблагаемую категорию предприятий, благодаря меньшему штату.

2. Освобождение от социальных обязательств перед исполнителем, что позволяет экономить средства на работе с документацией по выплатам больничных, декретных, алиментных и других социальных гарантий государства.

3. Экономия на выплате пенсионных и страховых платежей.

4. Экономия на обучении и повышении квалификации персонала.

5. Возможность получать качественные услуги в полном объеме, не завися от человеческого фактора. Компания-исполнитель может заменить сотрудника в любой момент, что позволяет избежать простоев и проблем, связанных с отпусками и болезнями.

6. Экономия на обеспечении условий труда сотрудников. Помещение, бытовая техника, оргтехника, мебель и расходные материалы находятся в ответственности аутсорсера.

7. Договор с аутсорсером на услуги всегда дешевле содержания штатных сотрудников.

Аутсорсинг персонала имеет свои преимущества и недостатки. Для некоторых людей одним из негативных аспектов является факт, что посторонние люди получают доступ к документации. Однако, выбрав надежную компанию, предоставляющую аутсорсинговые услуги, можно избежать этих проблем. Важно обращаться только в те фирмы, которые обладают хорошей репутацией и стремятся к долговременному сотрудничеству