Временный персонал — это просто и выгодно, если знаешь, как и где

Услуги по аутсорсингу персонала предназначены для клиентов, которым в короткие сроки необходимо нанять рабочую силу на фиксированный период времени. Преимущество аутсорсинга по подбору персонала заключается в том, что вы работаете с опытными консультантами, которые сэкономят ваше время и деньги.

Большинство успешных компаний используют аутсорсинговые кадровые компании для найма, потому что они понимают, что благодаря такому подходу к привлечению работников можно быстрей и эффективней решить поставленную задачу. В результате агентства находят лучших специалистов, доступных на рынке.

Причины поиска временных работников:

• срочная необходимость в найме квалифицированного специалиста (к примеру, юридическое сопровождение проекта или аудит);
• привлечение дополнительной рабочей силы на сезон;
• замена постоянно трудоустроенного персонала по причине их временного отсутствия;
• расширение бизнеса в тестовом режиме.

Успешные компании также понимают, что аутсорсинговая компания посвящает большую часть своего времени отбору и собеседованию с кандидатами. Клиенты могут сосредоточиться на основных задачах.

Есть два законных способа нанять временную рабочую силу:

1. Самостоятельный наем сотрудника или целой команды с оформлением по временному трудовому контракту.
2. Заключение договора с аутсорсинговой компанией без инициации трудовых отношений.

У аутсорсинговых компаний есть ресурсы и время, чтобы найти лучших специалистов для конкретного бизнеса. Они будут искать кандидатов, которые соответствуют определенным критериям для должности. Переоформление отношений с сотрудниками гарантирует новые возможности для повышения эффективности бизнеса.

Благодаря сотрудничеству с аутсорсинговой компанией работодатель не несет никаких затрат на персонал, а вся стоимость работ квалифицируется как внешние затраты.

Вы получаете следующие выгоды:

• экономия на делопроизводстве кадрового сегмента;
• мобильность персонала;
• возможность найма иностранцев без дополнительных расходов;
• налоговые преференции на уменьшенный штат;
• отсутствие социальных обязательств в отношении временных работников.

Партнерство с авторитетной аутсорсинговой компанией дает возможность попробовать временные или постоянные возможности. Это означает, что вы можете тестировать новых сотрудников, а затем принимать решение, нанимать ли их на полный рабочий день или нет. Таким образом, вы снизите риски принятия неверного решения о найме.

Наши эксперты, известные своими бескомпромиссными стандартами, усердно работают над выявлением ваших уникальных потребностей в найме, сравнительным анализом и отбором кандидатов. Цель: поиск оптимальных кадров для вашего бизнеса с помощью метода поиска и отбора, который экономит ваше время, усилия и избавляет от разочарований, связанных с наймом.

В наши обязанности входит:

• подбор персонала в короткие сроки;
• быстрое формирование рабочих бригад;
• контроль работы персонала;
• оперативная замена кадров по запросу;
• предоставление адекватных цен.

Аутсорсинг временного персонала уменьшит риск несоблюдения налогового и трудового законодательства. GSM-Logistics может предложить полный набор решений по кадровому аутсорсингу для всех ваших офисов и предприятий.